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FCA Canada Inc. s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour les personnes ayant des besoins d'accessibilité en raison d'une déficience dans tous les aspects du processus d'embauche. Si vous demande un hébergement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité pour cause d'invalidité.

Directeur de District Pieces et Service / Parts and Service District Manager Emploi, Pointe Claire, QC

Numéro de l’offre: 1028832

Emplacement: Pointe Claire, QC

Date d’affichage: 7-21-2017

 

Le Directeur de District Pieces et Service est base au Centre d'affaires du Quebec a Montreal et est responsable de la croissance des affaires aux Operations Fixes des concessionnaires Chrysler, Dodge, Jeep, Ram et FIAT. Les responsabilites incluent: maximization des ventes et des revenues de pieces et service, satisfaction de la clientele, du developpement des strategies pour rencontrer les objectifs, servcice a la clientele avec les concessionnaire, participation a des activites promotionnelles et programmess, la croissance de ventes au niveau des accessoires MOPAR, le contrôle des couts de garantie, la croissance des ventes de contrats de service, motiver les concessionnaires dans l'atteinte de hauts niveaux de performance, apporter des recommandations quant aux plans marketing, de l'analyse des etats financiers des concessionnaires et des lancements de nouveaux produits.

The Parts and Service District Manager is based in our Quebec Business Center in Montreal and is a revenue generating sales position responsible for a district of Chrysler, Dodge, Jeep, Ram, and FIAT dealership parts and service business. Responsibilities of the position will include but not limited to: maximizing district service and parts sales, revenue, customer service, and the development of strategies supporting established targets established in his/her area of responsibility; acting as the liaison between the manufacturer and retailer, where it will counsel the latter in the management of inventory, promotional activities and participation in various programs; ensuring proper levels of sales satisfaction are achieved at dealerships while constructively identifying areas for improvement; supporting dealers with special accessory promotions, warranty claims assistance, and service contact penetration; motivating and leading independent entrepreneurs to higher levels of performance consistent with marketing plans, merchandising, financial statement review, and new product launch training.


Basic Qualifications:

  • Baccalauréat de 1er cycle en administration des affaires, marketing ou un domaine connexe
  • Communication haut delà de la moyenne en français et en anglais tant au verbal qu'à l'écrit
  • À l'aise avec l'informatique et particulièrement les programmes Excel, Word ainsi que PowerPoint
  • Il est en règle avec les autorités Canadienne et Québécoise afin de pouvoir travailler au Canada
  • Bilingue (Francais/Anglais)

 

  • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field
  • Exceptional communication skills, both written and verbal
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Legally authorized to work in Canada
  • Fully Bilingual (French/English)

 

Preferred Qualifications:

  • Maîtrise
  • Expérience dans la vente et/ou la commercialisation, préférablement dans un domaine relié ou similaire à l'automobile
  • Auto-motivable avec forte propension à atteindre ses objectifs sous une supervision minimale
  • Reconnait qu'une relocalisation est nécessaire pour fins de promotion
  • Est disponible pour voyager afin de rencontrer ses concessionnaires attitrés

 

  • Master's degree
  • Sales experience, preferably automotive-related
  • Self-motivated with demonstrated ability to achieve goals under minimal supervision
  • Willing to relocate for promotional opportunities
  • Ability to travel throughout Canada/USA

FCA Canada Inc. is proud to extend to its employees a compensation and benefits package that is designed to retain their talent and to motivate and reward job performance. Our present compensation program provides for competitive, market based salaries, and annual vacation and holiday time off. We make available a comprehensive health care benefits plan which, depending upon the employee’s role, includes medical, dental, vision and prescription drug coverage. We also offer a disability absence plan, group and optional life insurance program, savings plan, tuition assistance, and vehicle purchase and lease discounts for certain employees, and for their family and friends.

Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled.

Note: Some of the benefits listed above may not apply to summer vacation replacement and temporary employees.

FCA Canada Inc. est fière de mettre en œuvre pour ses employés une couverture sociale qui respecte leur talent et stimule et récompense le rendement au travail. Notre régime actuel de rémunération propose un salaire concurrentiel, en accord avec le marché, des vacances annuelles et des congés. Notre régime complet d’assurance-maladie garantit, suivant le poste de l’employé, les soins médicaux, dentaires, de la vue, et les médicaments sur ordonnance. Nous offrons également une allocation d’invalidité, un programme facultatif d’assurance-vie collective, un régime d’épargne, un programme de remboursement des frais de scolarité et des réductions sur la formule achat-rachat pour certains employés, leurs familles et amis.

FCA Canada Inc. est engagée à assurer l'égalité des chances dans l'emploi, et soutient des programmes d'équité en emploi pour promouvoir la participation plus équitable des femmes, les personnes handicapées, les peuples autochtones du Canada, et les membres de groupes de minorités visibles.

Remarque : Certains des avantages énumérés ci-dessus peuvent ne pas s'appliquer aux vacances d'été le remplacement et les employés temporaires.

FCA Canada Inc. s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour les personnes ayant des besoins d'accessibilité en raison d'une déficience dans tous les aspects du processus d'embauche. Si vous demande un hébergement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins d'accessibilité pour cause d'invalidité.

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